Конкурс «Мой город — мои возможности»

Руководители со всей России могут принять участие в конкурсе "Мой город — мои возможности" и занять должность в органах исполнительной власти Санкт-Петербурга. Участники, которые не получат должность, будут занесены в кадровый резерв города. Они смогут пройти стажировку в госорганах или крупных государственных компаниях.

 

Наставниками кадрового конкурса выступают Александр Беглов, Эдуард Батанов и сотрудники российских корпораций.

 

Кто может участвовать в конкурсе?

В программе могут участвовать граждане Российской Федерации в возрасте от 20 до 55 лет. Работая и общаясь с единомышленниками, они вместе развивают Санкт-Петербург.

 

Квалификационные требования

  • Участникам моложе 35 лет необходимо иметь 2 года опыта работы.
  • Участникам старше 36 лет требуется трехлетний стаж управленческой работы.

У кандидата не должно быть судимостей. Не допускаются к конкурсу люди, которые находились под следствием или в местах лишения свободы.

У резервистов должно быть высшее образование. Также комиссия рассматривает кандидатуры студентов ВУЗов.

Как проходит конкурс?

 

1. Проводится предварительная регистрация участников (29 мая - 7 июля)

Претенденты пишут эссе, в котором рассказывают о своем участии в социально-значимых мероприятиях Санкт-Петербурга. Обязателен видеоотчет об этом мероприятии.

 

2. Выполняется онлайн-тестирование и подсчет результатов (28 июня - 15 июля)

Участники дистанционно отвечают на вопросы теста, которые проверяют их профессиональные и лидерские качества. После просмотра видеоотчетов, подсчета результатов теста и прочтения эссе комиссия присваивает участникам баллы. Те, кому удалось заработать максимальное количество баллов, выходят в полуфинал.

 

3. Полуфинальный этап (1-4 августа)

На полуфинале комиссия лично встречается с участниками. Участники выполняют индивидуальные задания и показывают, насколько хорошо умеют находить общий язык с другими членами команды. После этого комиссия составляет перечень финалистов.

 

4. Заключительный этап (21-24 августа)

Финальная часть также проходит в очном формате. Комиссия устраивает финальные испытания, оценивает компетентность участников и готовит список из тридцати победивших, которые получили максимум баллов за весь конкурс.

 

Что именно оценивают эксперты?

  • Умение работать в команде.
  • Мотивация.
  • Системное мышление.
  • Лидерские качества и умение убеждать.
  • Открытость новому опыту и знаниям.
  • Активная жизненная позиция.

 

Что получают финалисты?

  • Обучение современным технологиям в сфере менеджмента.
  • Кураторство от известных бизнесменов и руководителей госорганов.
  • Стажировка в органах исполнительной власти и крупных компаниях Санкт-Петербурга.
  • Место в кадровом резерве Санкт-Петербурга.

 

Вне зависимости от количества полученных баллов участники конкурса получат личные советы по профессиональному и личностному развитию. Им выдадут именной сертификат, подтверждающий участие в конкурсе. Кроме того, участники получат книги по экономике, управлению компанией, ведению бизнеса и саморазвитию.

Получить знания по теме можно в этих организациях